転職者の方へ
あなたに第2の人生を。
人生の1/3は働いている時間。
それがおもしろくないって、
人生の大部分を無駄にしているということ。
おもしろくない毎日を変えたい人、
Welcome!!
代表取締役 山口 真
真っ直ぐに突き進んできたあなたへ。
とにかく目の前の事を必死でやってきた。
日々めいっぱい働いて、泥のように眠る。
いつまで体力がもつかな…。
いつまで気力が維持できるかな…。
私って、こんな毎日を送りたかったのかな…。
何がしたかったんだろう…。
自分が、どこに向かってるのかわからない。
明るい未来が見えなくなって、立ち止まり、
自分の人生を見つめなおす時。
一生懸命やってきた人ほど、そういう時がやってきます。
私もその一人でした。
あなたにとっての今は、その時ですか?
もしそうなら続きを読んでください。
夢いっぱいの起業じゃなかった。
悔しさをバネに、理想の会社を作ろうと思った。
どんなにやっても評価されない。
キャリアの道が見えない。
自分のスキルさえ、上がってるのかどうかわからない。
どうしてこうなるのか?どうすればいいのか?
休みも眠る時間も返上してがむしゃらに勉強しました。
そして、経営者自身が組織構築を行うしかないのだと気づき、経営者になろう!と決意したのが35歳の時でした。
「こんな風にはしない!」そんな、たくさんの決め事を自分の中で作って起業したのが始まりでした。
起業して、一番最初に学んだこと
「1+1=2じゃない」
最初の2年間は一人。でも、社外にたくさんのパートナーさん(協力者)ができ、全然寂しくなかった。トラブルもたくさんあったけど、いつも助けてもらって。心から人に感謝するって、たぶん、それまでしたことが無かったんだと気づきました。 3年目になって、初の社員入社。私が打ち合わせで飛び回っている間に、私ができない事を何一つ文句言わず何でもやってくれて、ありがたくて、ありがたくて・・・。そうすると、また、この人のために頑張ろうってエンジンがかかるんです。一人の時よりも売上は2倍にも3倍にもなっていきました。1+1って2じゃない。誰かと一緒に仕事するって、会社の成長の為にはすごく大事な事なのだと身をもって知りました。
恩返しがしたい。人を幸せにしたい。
もともと、報われない毎日を変えたくて起業し、色んな人に山ほど助けてもらって、周囲への感謝の気持ちがすごく大きくなって、 周りに恩返ししたいなと思うようになりました。 それから経営理念を見直して、「人を幸せにしよう!」というのと同時に、「一生懸命やる人が報われる会社にしよう!」と定まりました。 だから、当社ではすごく人を大事にしたいんだというのは揺るがないし、「幸せにするために育てる」というのが目標なんです。 だからこそ私は「社員第一主義」です。社員を何よりまず大事にする。 理念もちゃんと伝える。そうすれば、今度は社員が、お客様もパートナーも大事にしてくれます。 自分が満たされてからこそ、他への貢献という意識は次に芽生えるもの。それが人間の心理だとも思います。自分自身を犠牲にする必要なんてない。あなた自身も楽しく幸せでありながら、他者への貢献もしてほしいのです。
こういう人は当社には向かない。
当社に来て頑張ってくれる社員を長い先まで考えて大事にしたい。成長させたい。幸せにしたいと本気で思っています。高め合える仲間と、ずっと同じ明るい未来を目指して歩んでいきたいのです。だから、腰掛け、自分のスキルアップだけ、そういう考えで転職活動をしている人には当社には来てほしくないのです。 「育てていく」「共に成長していく」というのを私もメンバーも大事 にしているから、「この人と一緒に仕事したい!」とメンバーが思えるかどうかを採用では重視しています。書類や面接で、真剣さやずっとやっていく覚悟の無い人は、たいてい見抜いてしまうものです。 「数年貴社でスキルを磨いたら他に行きたいです」なんて平気で面接で言う人がいます。当社のHP見てくれました? と残念です。『自分が得るものが一番』という人は、組織全体での協力と向上を目指す当社は合わないと思います。そういう方は、個人のスキルアップに第一特化した会社に行かれるのが良いのではないでしょうか。
キャリアアップ思考が強い方へ。
自分でやりたい事業、自分で作りたい組織が明確になっている人は、どうぞ今すぐに独立なさってください。資金調達や営業、人脈作り、必要なことから着々と行動を起こして起業すると良いと思います。当社に来る必要はありません。他人の畑で自分の植えたいものを植えるのではなく、開墾から頑張って!独立後の相談ならOKです!
そういうことが明確になってはいないけど、キャリアアップしたいと思っている人は、ぜひ当社にいらしてください。どれだけの事業展開と、ポジションがあるのか、HPには書ききれないことがたくさんあるので、面接で詳しくお伝えします。グループ会社も複数ありますし、これからさらに増やす可能性もありますから、あなたが望むなら経営にも携われます。ぜひ、意思表示してくださいね!
そして、当社は「一生懸命やる人が報われる会社」です。誰にでもチャンスがあるのだと、希望をもって話を聞きに来てください。
「夢は?」と聞かれて、
「売上目標」を答える
社長にはなりたくない。
私の夢?
HPのトップに
書いてますよね?
「関わる全ての人々と
互いの幸せを想造し、
未来への財産を
数多く生み出す」
って。
経営理念が代表者の夢に
決まっているじゃないですか。
そうじゃないなら、
本気で思って
いないってことでしょう?
そんな一貫性のない、お飾りみたいな理念を掲げる社長にはならないと、起業する時、決めていました。
売上の目標はあります。だけど、売上はゴールではない。お金は夢を広げる為の道具のひとつでしかないのです。お金があれば、たくさん新しいことができます。新しいことをすると、また新たな人との出会いがあります。そうやって、幸せにしたいと思う人が増えていく。お金は夢の実現の為につかうものです。私は、お金持ちになりたいのではありません。幸せ持ちになりたいのです。
山口真、個人の夢
いつまでも居座らず、さっさと若い世代に引き継いでサクッと引退したい(笑)。そして、初期から支えてくれた社員も私もシワシワのおじいちゃん、おばあちゃんになって、その時に世代交代してくれた若い子たちと一緒にご飯食べたりしたいですね。
時々、会社に手土産持って遊びに行って、しょうもない話していっぱい笑いたい。その時に、すごくみんなが楽しそうにしていたら、私の起業、成功だったって心から思える気がします。感謝してる人達を少しでも幸せにできたと、人生の最後にしっかり実感できたらいいなと思います。
（そんなわけで、みんな早く成長して、私をさっさと抜いて交代してね!・笑）
