【 募集職種 】

マーケティング

パート社員

※現在募集を終了しています。

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契約・正社員

• 仕事内容
• 【福岡発 日本一の通販企業を創出!】
  自社商品の販促企画・進行管理から結果分析まで
  
  ■商材と広告メディア
  通信販売にて、漢方などの医薬品を中心に多岐にわたる商材を扱っています。
  （他、医薬部外品、化粧品、健康食品など）
  商材に合わせて、ラジオ、TV、チラシなど各種メディアで広告を出しており、さまざまな経験を積むことが可能です。
  
  未経験からでも、
  ▼作る
  ▼売る
  ▼結果を見る
  ▼次の戦略考案
  の一連を経験できるやりがいのある仕事です！
  
  上流工程から下流工程まで一貫して携わることができます！
  
  【具体的な仕事内容】
  ＜各種広告制作の企画・進行管理＞
  〇販促企画、広告宣伝の打ち合わせ
  〇外部パートナーとのやり取りやスケジュール管理
  〇チラシなど制作用の素材集め・原稿作成
  〇ラジオ・TV（通販番組）などの収録や撮影の立ち合い
  〇動画や音声確認 など
  
  (具体例)
  TVの通販番組では、出演者のオーディションから撮影のスケジュール、台本作成、小道具の用意などを制作会社と一緒に打ち合わせしながら予定を組んでいきます。
  収録では実際に東京のスタジオに向かい、撮影に立ち会います。
  タレントさんや社長、上司と一緒に自ら出演することも！
  
  ＜市場分析＞
  〇市場調査や過去の広告の反響を分析
  
  (具体例)
  自社独自の分析シートを使用し、分析をしていきます。
  シートの見方、問題や課題の捉え方など、基礎から覚えていきます。
  TVやラジオはオンエア後、即時で広告の結果が出るため、予想通りの結果が出た時は一番嬉しい瞬間です！
  効果不良の際は、その後の広告のスケジュールを変更するなど、スピード感のあるPDCAを日々実行していきます。
  
  ＜商品開発部との連携＞
  〇新商品の販促準備を開発段階から実行！
  ※このスピードと連携が成長拡大のキーポイント！

• 対象となる方
• 【異業種・未経験歓迎】
  自発的に新しいことにチャレンジしたい方をお待ちしています！
  
  【応募条件】
  ・4年制大卒以上
  ・社会人経験2年以上
  ・県外出張可能な方（月2～4日）※打合せや収録
  ・PCの基本操作（Word・Excel初級程度でOK）
  ・一般的なビジネスマナー
  ・変化を楽しみながら働きたい方
  
  【歓迎要件】※必須ではありません
  ◎Powerpointの使用が可能な方
  ◎データに基づく分析が得意／興味がある方
  ◎成長意欲を持って働きたい方
  ◎調整力を活かせる業務経験がある方
  ◎確認・振返りを慎重に行える方
  ◎スピード感ある働き方がしたい方
  ◎文章を書くのが好きな方
  ◎学生時代部活動をやっていた方
  ◎営業経験がある方（業種不問）
  マーケティング、広告宣伝の経験は一切不問！

• 雇用形態
• 正社員または契約社員
  
  【正社員・契約社員共通】
  研修及び試用期間2カ月 (期間中は時給1,100円~※期間中の昇給有/習熟度により短縮有)
  
  【契約社員の場合】
  ※契約期間3ヵ月・更新あり
  ※正社員登用前提(実績:半年~1年程で100%正社員に昇格)

• 休日
• 【年間休日】120日
  
  【休日・休暇】
  ・完全週休2日制（土・日）
  ・祝日
  ・年末年始休暇（会社の指定日）
  ・夏季休暇（会社の指定日）
  ・慶弔休暇
  ・産前・産後休暇（複数名取得実績あり）
  ・育児休暇（男女ともに複数名取得実績あり）
  ・有給休暇（入社半年後～）
  ・連休取得制度有（年次有給休暇利用）
  5日以上の連休取得月があります（入社半年後～）
  
  ※正社員・契約社員共通※

• 勤務時間
• 8:55~17:55(実働8時間)

• 給与
• 研修期間2ヶ月間
  ・時給1,100円～（研修期間中でも昇給あり）
  （習熟度により、短縮・延長あり）
  
  【正社員】月給21万円~27万円
  【契約社員】月給19万円～25万円
  社員の年収例
  【正社員】年収400万円（1年目）→490万円（2年目）→580万円（3年目）
  ★入社3年で180万円UP（役職就任含む）
  【契約社員】年収330万円（1年目）→400万円（2年目）→450万円（3年目）
  ★入社3年で120万円UP
  ※上記は一般社員の年収例です。
  ※給与は、研修後のスキルに応じて決定します。
  ※契約社員から正社員への昇格は、本人の習熟度によります。
  (実績:半年~1年程で100%正社員に昇格)
  
  その他手当
  ・交通費支給あり(月2万円まで)
  ・時間外手当
  ・貢献手当(アイデア出し・実行により支給される場合があります)
  ・誕生日手当1万円
  ・母の日・父の日手当それぞれ1万円
  ・出張手当

• 昇給
• 適宜あり（年複数回）
  ◎最初の半年間は1カ月～2カ月毎、半年～1年間は2カ月～3カ月毎に見直します！
  ◎初年度は5回～6回の昇給となる人がほとんどです。
  ◎本人の成長スピードにより随時給与を見直します！初年度から翌年で年収はほぼ全員上がっています。
  ※賞与・昇給は正社員・契約社員共にあります
  

• 賞与
• あり（決算賞与・特別賞与）
  ※会社の業績と本人のスキルによる
  ※直近実績：5年連続・年3回支給
  ※貢献度により0.5カ月～6.5カ月分

• 福利厚生
• 各種制度
  ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ・マイカー通勤相談の上可能（公共機関での通勤が困難な場合は、駐車場をご用意）
  ・お弁当（半額会社負担のため 1 食 200 円～注文可能）
  ・冷蔵庫・ウォーターサーバー・コーヒーマシン・お茶菓子完備
  ・社割あり（強制購入は一切ありません）
  ・定期健康診断（オプション1万円分まで追加可能※会社負担）
  ・インフルエンザ予防接種（扶養家族含む）
  ・退職功労金を支給（正社員のみ）
  ・書籍・資格取得・自己啓発学習等の補助あり
  ・提携保育園
  ・提携リラクゼーションマッサージの社割利用可能
  ・提携先日帰り温泉「那珂川清滝」の社員利用券あり
  ・提携飲食店の食事券（ピエトロ・美龍寿司）
  ・手術・入院のお見舞金として団体保険に加入（自己負担ゼロ）
  ・オフィスカジュアル
  ・評価制度（回数規定なし・昇給あり）
  ・研修制度（外部講師を招いての研修など）
  ・OJT制度（何でも相談できる先輩がつくので、一人で不安を抱えることはありません）
  ・はぐくみ企業年金導入
  ※正社員・契約社員共通※
  
  その他
  ・正社員登用制度
  正社員として働きたい、伸びている会社で働きたい、スキルアップしたい方歓迎！
  契約社員は、正社員登用前提の採用となります。本人の習熟度、スキルにより昇格となります。（半年～1年程で100％正社員に昇格しています）
  ※契約社員のみ※

• 応募について
• こちらからご応募ください

通販制作

パート社員

※現在募集を終了しています。

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契約・正社員

• 仕事内容
• 自社商品の販売促進に向けた会報誌や、チラシなどの企画制作業務を担当
  
  【具体的な仕事内容】
  自社、グループ会社を含めた全6社分の『医薬品・化粧品・健康食品』の同梱物などを手がけていきます。美容・健康・雑貨などジャンルは複数あります。
  ※制作物は、紙媒体をメインで取扱っています。
  
  【仕事内容】
  ■会報誌・チラシ・パンフレットの企画・制作・ディレクション
  ■入稿スケジュールの管理・入稿業務
  ■校正業務
  ■写真・動画撮影・編集
  ■制作物の在庫管理・発注
  ■制作物のレスポンス管理
  ■ブランディング企画
  ■商品パッケージのデザイン
  ■他部署との業務連携
  
  ここがポイント
  ￣V￣￣￣￣￣
  ◎医薬品・化粧品・健康食品など様々な分野の制作物に携わることができ、知識や専門性を磨ける！
  ◎制作後は、コールセンターへの入電数から反響を知ることができ、次のデザインにつなげることが可能！
  ◎制作だけでなく、制作物の管理や運用にも関わり、他部署と連携した幅広い経験ができます。
  ◎新しいこと・新しいやり方に挑戦し、スキルアップが可能です。
  
  【入社後】
  入社2カ月間は通販業務について学んでいただくために、ジョブローテーションによって色々な部署でひと通り業務を経験して頂きます。その後、先輩社員のフォローをできるところから入ってもらうなど、まずは自社の進め方や方向性、ノウハウ、各種ブランドなどを学んでもらいます。
  
  【ワークライフバランスを考えた働き方】
  当社では社員に健康でのびのびと働いてほしいという考え方から、ワークライフバランスを重視した働き方を大事にしています。仕事中と休みのメリハリをつけて働けるため、仕事のやりがいを感じながら、プライベートの時間も楽しむといったことも可能で、社員のモチベーションに繋がり、定着率も高い水準を維持しています。

• 対象となる方
• 【学歴不問】デザインの実務経験が2年以上ある方
  
  【応募条件】
  ・何かしらのデザイン実務経験が2年以上ある方※1
  ・Illustrator と Photoshop が使える方
  ・一般的なビジネスマナー
  ※1:職業訓練校は実務経験から除きます。
  
  【歓迎要件】※必須ではありません。
  ◎インハウスなど自社制作に興味がある方
  ◎制作物の幅を広げたい方
  ◎周囲と協力して進めることが好きな方
  ◎成長意欲を持って働きたい方
  ◎1人で抱え込まず、気軽に周囲のサポートを求められる方
  ◎新しいことに前向きに取り組める方
  ※通販業界未経験歓迎

• 雇用形態
• 正社員または契約社員
  【正社員・契約社員共通】
  ※研修期間2カ月(期間中は時給1,100円~※期間中の昇給あり/習熟度により短縮あり)
  
  【契約社員の場合】
  ※契約期間3か月・更新あり
  ※一定期間後、本人の習熟度及びスキルにより正社員登用を前提とする。

• 休日
• 【年間休日】120日
  
  【休日・休暇】
  ・完全週休2日制（土・日）
  ・祝日休み
  ・祝日
  ・年末年始休暇（会社の指定日）
  ・夏季休暇（会社の指定日）
  ・慶弔休暇
  ・産前・産後休暇（複数名取得実績あり）
  ・育児休暇（男女ともに複数名取得実績あり）
  ・有給休暇（入社半年後～）
  ・連休取得制度有（年次有給休暇利用）
  5日以上の連休取得月があります（入社半年後～）
  ※正社員・契約社員共通※

• 勤務時間
• 8:55~17:55(実働8時間)

• 給与
• 【正社員】月給21万円～27万円（初年度の年収例：350万円～450万円）
  ※役職に就いた場合は役職手当がつき、賞与額も大きくなります。（役職者の年収例：450万円～800万円）
  
  【契約社員】月給19万円～25万円（初年度の年収例：300万円～400万円）
  ★2年目から年収はさらにUP！
  
  ※上記は一般社員の例です（役職者は別）
  ※残業発生時は時間外手当を全額支給
  ※給与は研修後のスキルに応じて決定します
  ※契約社員から正社員への昇格は本人の習熟度によります（実績：半年～1年程で全員正社員に昇格）
  ※雇用形態は面談の上、決定いたします
  
  【入社時の想定年収】
  年収300万円~年収450万円
  
  【社員の年収例】
  【正社員】年収400万円（1年目）→490万円（2年目）→580万円（3年目）
  ★入社3年で180万円UP（役職就任含む）
  【契約社員】年収330万円（1年目）→400万円（2年目）→450万円（3年目）
  ★入社3年で120万円UP
  
  その他手当
  ・交通費支給あり（月2万円まで）
  ・時間外手当（見込み残業手当ではなく、発生した分を別支給します）
  ・貢献手当（アイデア出し・実行により支給される場合があります）
  ・誕生日手当1万円支給
  ・母の日・父の日手当それぞれ1万円支給
  ・出張手当

• 昇給
• 適宜あり(年複数回)
  ・事実、中途入社の方に関しては、1~2か月毎に昇給しています
  ・初年度は、3~4回の昇給となる人がほとんどです
  ・本人の成長スピードにより、随時給与を見直しています

• 賞与
• あり（決算賞与・特別賞与）
  ※会社の業績と本人のスキルによる
  ※直近実績：5年連続・年3回支給
  ※貢献度により0.5カ月～6.5カ月分

• 福利厚生
• 各種制度
  ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ・マイカー通勤相談の上可能（公共機関での通勤が困難な場合は、駐車場をご用意）
  ・お弁当（半額会社負担のため1食200円～注文可能）
  ・冷蔵庫・ウォーターサーバー・コーヒーマシン・お茶菓子完備
  ・社割あり（強制購入は一切ありません）
  ・定期健康診断（オプション1万円分まで追加可能※会社負担）
  ・インフルエンザ予防接種（扶養家族含む）
  ・退職功労金を支給（正社員のみ）
  ・書籍・資格取得・自己啓発学習等の補助あり
  ・提携保育園
  ・提携リラクゼーションマッサージの社割利用可能
  ・提携先日帰り温泉「那珂川清滝」の社員利用券あり
  ・提携飲食店の食事券（ピエトロ・美龍寿司）
  ・手術・入院のお見舞金として団体保険に加入（自己負担ゼロ）
  ・オフィスカジュアル
  ・評価制度（回数規定なし・昇給あり）
  ・研修制度（外部講師を招いての研修など）
  ・OJT制度（何でも相談できる先輩がつくので、一人で不安を抱えることはありません）
  ・はぐくみ企業年金導入
  ※正社員・契約社員共通※
  
  その他
  ・正社員登用制度
  正社員として働きたい、伸びている会社で働きたい、スキルアップしたい方歓迎！
  契約社員は、正社員登用前提の採用となります。本人の習熟度、スキルにより昇格となります。（半年～1年程で100％正社員に昇格しています）
  ※契約社員のみ※

• 応募について
• こちらからご応募ください

通販事務

①パート社員（薬店勤務）

※現在募集を終了しています。

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②パート社員（本社勤務）

※現在募集を終了しています。

商品開発

パート社員

※現在募集を終了しています。

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契約・正社員

• 仕事内容
• 【医薬品・化粧品・健康食品の商品開発】異業種からでも着実にキャリアアップ！常に新鮮で刺激的な環境です
  
  【具体的な仕事内容】
  株式会社エムズサイエンスを含め、グループ会社を含めた全6社分の『医薬品・化粧品・健康食品』の商品開発を手がけていきます。社内の販促企画部や制作部、社外の製造工場などと共に、新商品リリースのための開発業務を担って頂きます。販売スケジュール通りに、商品リリースに遅延がないよう進めていくのがミッションです。
  
  【具体的には...】
  ◇成分や容器、包装資材の選定
  ∟販促企画部とともに市場調査でコンセプト設計を行い、計画に沿った商品を作っていきます。ゼロベースからアイデアを出すといった必要はありません。しっかりとしたノウハウがありますので、まずはそこから学んでいきます。
  
  ◇社内デザイナーとの打ち合わせ
  ∟商品に記載が必要なことをデザイナーに依頼し、出来上がった物をチェックします。
  
  ◇製造する提携工場とのやりとり
  ∟電話やメール、対面にて発注業務や各種試験の段取り、デザインのやり取り、サンプル確認などを行い、商品の品質を確認していきます。
  その他、納品確認や受発注、在庫の管理など。
  
  ゆくゆくは…
  商品の成分の決定、外部試験機関とのやりとり、新商品の資料作成など、より専門的な分野に挑戦していきます。
  
  ◎　専門的な知識は入社時には不要　◎
  入社後の約2カ月間は、各部署での研修を通して、商品開発から広告、販売まで一連の通販事業の流れを把握することが可能。
  研修後は先輩社員のアシスタント業務を行いながら、徐々に業務をお任せしていきます。
  商品開発に配属後は、2～3年かけて一人前になっていただくイメージです。
  
  ◎　10年連続売上業績UP　◎　
  業績は創業からずっと、右肩上がり！
  複数の商品開発を常に行っており、毎月5～6つの新商品をリリース。
  スピード感を持って仕事に取り組める環境で、ご自身も猛スピードで成長できる面白さがあります。
  ただ、メリハリは大事！残業は月平均5h程度。完全週休二日制（土日祝）と、楽しく仕事をして、しっかり休める会社です。

• 対象となる方
• 【異業種・未経験歓迎】新しいことに挑戦したい方、スキルアップしたい方など歓迎します！
  
  【応募条件】※下記を満たす方
  ■4年制大卒以上
  ■PC基本操作（Word・Excelの初級でOK、PowerPointもできればなお可）
  ■社会人経験２年以上
  ■一般的なビジネスマナー
  ■変化を楽しみながら働きたい方
  
  ＼こんな方に来て欲しい／
  業種も職種も一切の経験を問いません。
  「ゼロから新しい分野にチャレンジしてみたい！」
  「周囲の人とコミュニケーションを取りながら進めていくのが好き！」
  「同じことの繰り返しではなく、常に新しいことをやる仕事が好き」
  など、意欲ある方からのご応募をお待ちしています！

• 雇用形態
• 正社員または契約社員
  
  【契約社員の場合】
  ※契約期間3か月・更新あり
  ※正社員登用前提(実績:半年~1年程で100%正社員に昇格)

• 休日
• 【年間休日】120日
  
  【休日・休暇】
  ・完全週休2日制
  ・祝日
  ・年末年始休暇(会社の指定日)
  ・夏季休暇(会社の指定日)
  ・慶弔休暇(入社半年後~)
  ・産前・産後休暇(取得実績あり)
  ・育児休暇(取得実績あり)
  ・有給休暇(入社半年後~)
  ・連休取得制度有(年次有給休暇利用)5日以上の連休取得月があります(入社半年後~)
  
  ※正社員・契約社員共通※

• 勤務時間
• 8:55~17:55(実働8時間)

• 給与
• 研修期間2ヶ月間
  ・時給1,100円～（研修期間中でも昇給あり）
  （習熟度により、短縮・延長あり）
  
  【正社員】月給21万円~27万円
  【契約社員】月給19万円～25万円
  
  社員の年収例
  【正社員】年収400万円（1年目）→490万円（2年目）→580万円（3年目）
  ★入社3年で180万円UP（役職就任含む）
  【契約社員】年収330万円（1年目）→400万円（2年目）→450万円（3年目）
  ★入社3年で120万円UP
  ※給与は、研修後のスキルに応じて決定
  ※契約社員から正社員への昇格は、本人の習熟度による
  (実績:半年~1年程で100%正社員に昇格)
  
  その他手当
  ・交通費支給あり(月2万円まで)
  ・時間外手当
  ・貢献手当(アイデア出し・実行により支給される場合があります)
  ・誕生日手当1万円
  ・母の日・父の日手当それぞれ1万円
  ・出張手当

• 昇給
• 随時あり(年複数回)
  ◎初年度昇給平均5回/年(直近2年以内の入社実績)
  ◎本人の成長スピードにより、3桁以上の年収が上がる人も多数います。
  ※正社員・契約社員共通

• 賞与
• あり（決算賞与・特別賞与）
  ※会社の業績と本人のスキルによる
  ※直近実績：5年連続・年3回支給
  ※貢献度により0.5カ月～6.5カ月分

• 福利厚生
• 各種制度
  ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ・マイカー通勤相談の上可能（公共機関での通勤が困難な場合は、駐車場をご用意）
  ・お弁当（半額会社負担のため 1 食 200 円～注文可能）
  ・冷蔵庫・ウォーターサーバー・コーヒーマシン・お茶菓子完備
  ・社割あり（強制購入は一切ありません）
  ・定期健康診断（オプション1万円分まで追加可能※会社負担）
  ・インフルエンザ予防接種（扶養家族含む）
  ・退職功労金を支給（正社員のみ）
  ・書籍・資格取得・自己啓発学習等の補助あり
  ・提携保育園
  ・提携リラクゼーションマッサージの社割利用可能
  ・提携先日帰り温泉「那珂川清滝」の社員利用券あり
  ・提携飲食店の食事券（ピエトロ・美龍寿司）
  ・手術・入院のお見舞金として団体保険に加入（自己負担ゼロ）
  ・オフィスカジュアル
  ・評価制度（回数規定なし・昇給あり）
  ・研修制度（外部講師を招いての研修など）
  ・OJT制度（何でも相談できる先輩がつくので、一人で不安を抱えることはありません）
  ・はぐくみ企業年金導入
  ※正社員・契約社員共通※
  
  その他
  ・正社員登用制度
  正社員として働きたい、伸びている会社で働きたい、スキルアップしたい方歓迎！
  契約社員は、正社員登用前提の採用となります。本人の習熟度、スキルにより昇格となります。（半年～1年程で100％正社員に昇格しています）
  ※契約社員のみ※

• 応募について
• こちらからご応募ください

経理アシスタント

パート社員

※現在募集を終了しています。

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入力業務

パート社員

※現在募集を終了しています。

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※現在募集を終了しています。

業務補佐

パート社員

※現在募集を終了しています。

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【 採用に関するFAQ 】

Q：昇進・昇給のチャンスはありますか？どういう点が評価されますか?

A：年齢、性別、経験値関係なくチャンスがあります。
当社では、共に成長し、伸びていくというのを大事にしていますので、
周りに情報を発信し、全体のレベルアップに貢献する人を評価します。
勤続年数も関係ありません。昇給の回数制限も期間もありません。
個人の成長スピード、貢献度の高さに応じて都度見直しを図っていきます。

Q：採用に関して重視している点はどこですか?

A：長く勤めていただけるかという点です。
離職率の低い、人の入れ替わりの少ない職場作りを大事にしています。
「ここで、ずっと一緒に成長していきたい。」
そう思っていただけるような職場環境の構築に力を入れており、
長く勤めていただける方、そういった覚悟を持ってきてくださる方を重視したいと考えています。

Q：残業は多いですか?

A：多くないと思います。人によりますが、0~20時間/月ほどです。
メンバーが常に創意工夫を重ねて業務をこなしているため残業は多くありませんが、中身の濃い仕事を凝縮してこなしております。
決して仕事は簡単ではありませんし、毎日とても忙しく、タイムリミットまで効率重視で動きます。
「余裕のある環境で働きたい」「のんびり仕事をしたい」と思っている人には向かない会社です。
常に新しいことをやっていくので、「変化への対応が苦手」という人も合わないと思います。
ご自身の働くイメージと合致するかどうか、ご判断ください。

Q：通勤方法は?マイカー通勤は可能ですか?駐車場はありますか?

A：徒歩・自転車・バイク・車・バス・電車のいずれかです。
駐車場もあります。
※公共交通機関の利用が困難で、距離がある場合など、マイカー通勤は社内規定があり、許可制となっています。

Q：引っ越しも検討しています。周辺環境はどうでしょうか?

A：福岡の中心から地下鉄で20分ほど移動した福岡市の西端になります。
実際に、Jターンの社員がいます。 周辺環境はこちら

Q：ノルマはありますか？成果報酬はありますか？（コール業務について）

A：ノルマはありません。
成果報酬は、全員に特別賞与という形でのみで、個人への成果報酬制度はありません。

Q：未経験だと大変ですか？

A：未経験者が活躍しています。
しっかり教育・サポートしていきますので、ゼロからで構いません。 経験者・未経験者関係なく、新しいことを素直に学んでいく人はすぐに身につき伸びていきます。 ただし、職種によって経験値を有する場合があります。その場合は募集要項に必要スキルとして掲示しています。

Q：正社員への転換はありますか？実績はありますか？

A：あります。
パート、派遣、契約社員からの正社員転換が何人もいます。本人の能力とやる気次第です。

Q：契約社員から正社員になれないということは本当にないのでしょうか…？

A：正社員にすることを前提で採用しています！
これを心配される方が多いので、明記させていただきます。
契約社員での採用となり、ずっと正社員になれないなどはありません。
これまで、フルタイムでの勤務者においては、半年～1年程で全員正社員になっています。
家庭の事情等で就業時間の短縮などの希望があり、本人と話し合いの上で、契約社員を続行する場合はありますが、フルタイムで就業していて、なおかつ、正社員を希望しているのにいつまでもなれないという人はいません。
業務の拒否や勤務態度に問題があるなど、よほどの状況が無い限り、先輩社員の手を離れ、自分で仕事を進めていける状況になれば正社員になっていただきたく、その前提で採用を決めております。

Q：正社員と契約社員とで、評価の違いや待遇差はあるのでしょうか？

A：評価の差はありません。福利厚生に一部違いがあります。
正社員と契約社員の場合は、評価は同一の評価シートで複数名で行います。
給与・賞与の待遇も評価結果次第であり、立場による差はありません。
他の正社員と同様の勤務が可能で、なおかつ、本人に正社員になる意思があり、正社員並みの評価を得られる状況になれば、正社員になりますので、立場的な待遇差ではなく、評価による待遇差となります。
ただし、「退職功労金」など、一部の福利厚生に、正社員のみのものがあります。
※パート社員においては、仕事の内容自体が契約社員・正社員とは違いますので、評価シート自体が異なります。

Q：研修や教育制度はありますか？

A：あります。
職種によりますが、研修期間は2ヶ月～3ヶ月ほどあります。 OJT制度で教育担当者がつきますので、相談しやすく、よく習熟度も見てもらえるため、評価見直しも短期間にあります。
また、新入社員研修をはじめ、定期的な社員研修や管理職研修など、社員研修に力を入れています。

Q：昇給はありますか？年に何回ですか？

A：あります。回数は個人で異なります。
早い人は1ヶ月毎でも見直します。本人の能力とやる気次第です。

Q：賞与はありますか？年に何回ですか？

A：あります。利益が出れば還元します。
回数は、会社の業績によります。賞与額は個人の貢献度によります。
※実績：直近5年連続=年3回支給。貢献度により約0.5~6.5ヶ月分。
※対象者：正社員及び契約社員

Q：応募したいけど、募集が締め切られていました。次の応募はいつなのかを問い合わせても良いでしょうか？

A：どうしても当社に来たい！という方、場合によっては臨時で面接致します。
お問い合わせください。

Q：書類は当日持参でもいいですか？

A：恐れ入りますが、早めに送付をお願いします。
応募者が非常に多く、すべての方を面談することが難しい状況です。そのため、書類の内容とそれまでのやり取りの状況次第で、第一次審査とさせていただいております。

Q：面接は何回ありますか？質問はできますか？

A：職務内容にもよりますが、2～3回あります。
実務で関わるメンバーが1次面接をしますので、不安に思うことがあれば何でも質問してください。2次では役職者や社長による面接となります。そこでも質問していただいて大丈夫です。
面接は、一方的に会社側が応募者を見定める場ではないと考えています。
お互いに相手の事を知るマッチングの場です。
また、納得の上で入社してほしいと思っておりますので、遠慮なく、何でも質問してください。

Q：やはり経験者が優遇されるのでしょうか？

A：いいえ。当社では圧倒的に未経験者を優遇しております。
理由としましては、当社独自のノウハウが各部門毎にありますので、先入観無く取り組んでいただける方が成長スピードが速いからです。同業界での経験値は必要としておらず、それよりも、どんな仕事でも構いませんので、今までどのような姿勢や思いで取り組んできたかや、その人の今後の目標など、人柄・人格を重視しています。

Q：どんな人が多いですか？

A：自責の思考を持った人です。
他人や環境のせいにせず、自身を振り返って自己改善・自己成長に常に目を向け、上昇していこうという前向きな思考を持った人が多いと思います。

Q：どんな人が活躍していますか？

A：素直さと協調性と発信力を持った人です。
異業種からの転職であろうと、新人であろうと関係ありません。
疑問に思ったことはすぐに質問し、こうした方がいいと思ったことも積極的に提案し、ピンチの時に周囲への助けを自分から求められる人ほど活躍しています。

Q：前職の経験値を考慮した待遇を検討してもらえますか？

A：勤務スタート後の行動・実力で判断します。
恐れ入りますが、公平性を重視し、入社時の待遇は募集要項どおりの条件となります。
どんなに経験がある方でも、当社で能力が発揮できるかどうかは別と考えております。
他社でのノウハウの持ち込みに期待するような採用も行っておらず、完全に人物採用であり、経験値優遇は行っておりません。
ただし、実際に実務についてからの行動・実力を見て、1カ月毎でも見直しをかけていくため、昇給も昇格も早いです。
入社後に存分に実力を発揮し、待遇UPを目指してください。

Q：部署異動はありますか？

A：あります。
客観的適正・業務の状況次第(他部署への応援・補助等)で、本人との話し合いのもと、ジョブローテーションを行っています。
異動した人は皆、大変活躍してくれており、業務の視野も広がるため、本人の成長拡大にもつながっています。
縦割りで部署間の壁があるような組織ではなく、普段から他部署の人と一緒にチームを組んで進めていく業務が多いので、あまり抵抗感なく異動していると思います。

Q：HPに書いていることは本当なのでしょうか…？宣伝用に作り込まれているのでは？

A：事実をありのまま記載しております。
この質問が一番多く、「直接聞けなくて、やっぱり最初は不安だった…」という新入社員の声も多いため、あえてこのFAQを記載させていただきます。
宣伝用に良い事ばかりを並べて「現実は違っていた」となれば、早期で離職し、人が続きません。
そのような採用を私達は望んでおりませんので、当社のHPには、事実をそのまま記載しております。
入社した後、「HPの内容は本当だった！」と言ってくれる新入社員の声が多いのも事実です。
人物像(人間性)を徹底重視して採用をくり返してきた結果、誇りに思える仲間で形成された組織であることは、嘘偽りなく自信を持ってお伝えできることだと思っております。